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摘要
在高校工作中，党建、就业均处于关键地位，二者均与高校的生存及发展存在必然关联。面对当今高校毕业生就业压力逐步加大的新形势，高校需要基于服务型党建工作的开展，积极创新与优化就业工作思路及方式，正确认识党建及就业工作之间的关系，树立以党建促就业的工作理念，基于党建团队服务意识的加强，为学生就业率的提高提供动力。因此，文章对高校党建及毕业生就业工作面临的现实问题进行探讨，分析服务型党建工作的开展对学生就业的促进作用，提出发挥服务型党建工作对学生就业促进作用的具体途径，以提升学生就业率，推动高校的稳定与长效发展。
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单位哈尔滨华德学院
