在两权分离的现代企业中,企业的经营行为是受一系列的制度安排所制约的,某些制度的缺陷导致经营者为了获得近期的利润采取能在比较短的时间内产生经济效益的各种行为,忽视了企业长期战略的规划。这种短期化行为与企业战略的冲突严重阻碍了企业的长远发展。本文正是从这个角度出发,通过经营者在研究开发活动中的行为分析我国经营者产生短期行为的原因,并提出完善我国经理人激励约束机制的重要性。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
