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摘要
[目的/意义]从H指数的提出开始,对科研人员的评估指标研究一直是热点话题。介绍由Bihari学者基于EM指数、YC-H指数提出的YC-EM’指数。[方法/过程]从合作维度改进YC-EM’指数并命名为YC-EM’C指数。以国外计量学领域54位科学家10年文献数据为实验对象,从作者区分度、作者排名情况,以及与各参数的相关性角度验证YC-EM’C指数有效性。[结果/结论]YC-EM’C指数区分性高;作者名次变化明显;与论文数量、署名顺序等具有不同相关性,YC-EM’C指数的评价结果更符合实际。
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