正念注意觉知在精神卫生中心护士工作场所暴力与工作投入中的中介作用

作者：吴红华; 邓丽云^*; 岳芸; 蒋蓓; 费惠慧

来源：职业与健康, 2020, 36(07): 931-938.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2020.0285

• 精神卫生中心
• 护士
• 工作场所暴力
• 工作投入
• 正念注意觉知
• 中介效应

目的探讨正念注意觉知在精神卫生中心护士工作场所暴力与工作投入中的中介作用。方法采用横断面研究,以整群抽样法选取2019年2—3月在常州市德安医院精神卫生中心工作的临床护士110名为研究对象。以问卷形式调查护士的一般资料、工作场所暴力、正念注意觉知以及工作投入等情况,并对数据进行分析。结果 110名护士工作场所暴力(WPV)量表得分为6.17±3.01,中文版正念注意觉知量表(MAAS)得分为61.34±10.76,工作投入量表得分为46.67±9.28;不同性别、职称、病房管理模式的护士WPV得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.01);不同性别、学历、职称以及病房管理模式的护士MAAS得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.01);不同学历、职称、病房管理模式的护士工作投入得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.01);经Pearson相关性分析,WPV与正念注意觉知、工作投入均呈负相关(r=-0.532、-0.600,均P<0.01),正念注意觉知与工作投入呈正相关(r=0.489,P<0.01);通过分层回归分析与Bootstrap检验,正念注意觉知在WPV与工作投入之间起部分中介效应,中介效应占总效应的21.51%。结论正念注意觉知可调节精神卫生中心护士WPV对工作投入的影响。医院管理者可以通过建立有效的正念干预模型,预防WPV对工作投入造成的负性影响。

• 单位
  常州市德安医院