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摘要
农民学员出勤率偏低一直以来都是很多培训机构普遍存在的问题。出勤率低直接影响课堂教学效果和教学质量,进而对提升学员素质和能力产生负面影响。农民学员出勤率低,既有培训部门的原因,也有学员本人方面的原因。文章主要从工学矛盾、培训需求、考核制度等几方面浅析了导致农民学员出勤率低的原因,并提出了相对应的解决措施。提高学员出勤率是一项综合的工程,应从教学计划、课程设置入手,改进教学方法,提高教学水平,建立一套完善的考勤、请假和考核制度。强化思想教育,激发学员学习的主动性,让农民学员能够学有所用,真正解决学员出勤率低的问题。
