关于劳动合同单方解除的研究

作者：谢晶

来源：人力资源, 2019, (14): 60-61.

• 企业
• 职工
• 单方解除
• 行为规范

企业单方面解除职工的劳动合同,指没有履行完合同之前,因为职工的一些过失等而解除与职工的劳务关系。在我国的文化背景之下,规定了劳动合同单方面解除的理由。本文从讨论劳务合同的基本概述开始,为企业单方面解除的正确修订提供一定的参考资料。虽然我国关于劳动的法律在不断地完善和修改,但目前还是存在一些问题,比如企业解除事由不明确,缺乏无过失解除的预告期限,非正常解除法律责任规定有局限性。根据以上问题,本文旨在明确企业单方面解除的事由,规定企业单方解除预告期限,改善对不当解雇的责任,并系统地讨论改善方法,使得企业单方面解除劳动合同的法律更完整。