促进毕业生就业，是高职院校办学育人工作的重中之重。分析了高职毕业生就业现状与成因，厘清了高职学生就业能力的内涵，并从学生就业能力提升视角，围绕破解毕业生自身人力资本结构性“就业难”问题，提出构建“二元一托，四维并举”促进高职学生团队就业新模式，并从项目来源与团队组建、项目开发与实施、择优推荐团队就业、强化机制保障等方面对该模式作了介绍。
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