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摘要
<正>企业人力资源管理是现代企业发展的关键。随着社会经济环境的不断变化，企业在人力资源管理方面面临着人才流失的风险。本文旨在探讨企业人力资源管理的风险，并提出相应的防范措施，以帮助企业更好地应对挑战。企业人力资源管理是指企业通过合理配置和有效利用人力资源，提高员工的工作效率和满意度，从而实现企业目标的过程。然而，人力资源管理面临着许多潜在风险，包括招聘风险、培训风险、离职风险等。这些风险可能对企业的运营和发展产生负面影响。因此，
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单位中国煤炭地质总局
