摘要

<正>毕业于国内某名牌大学并在人力资源行业有着五年相关工作经验的琳子,靠着过硬的资历,被猎头挖到了一家国内知名的网络公司代理人力资源总监一职。入职后,琳子全力以赴投入到工作中,期望能在自己的岗位上做出成绩,得到上司的认可被正式任命。然而,令她想不到的是,入职半个月后,人力资源部却又空降来了一个新人。这位叫作刘丽的新同事,曾在一家跨国大公司做过人力资源工作,领导让她与琳子一起负责人力资源部的工作,言下之意是试用期过后,谁干得好谁就任部门总监。