团队精神与弹性排班缓解护理人力资源短时紧缺的效果观察

作者：何捷; 陈玉琴^*; 周茂; 陈敏; 李晓青

来源：临床医药文献电子杂志, 2019, 6(43): 184.

DOI：10.16281/j.cnki.jocml.2019.43.140

• 人力资源
• 护士排班
• 现状
• 改进

目的探究团队精神及弹性排班在缓解护理人力资源短时紧缺的应用效果。方法科学合理安排科室内护士人力配置,发挥团结协作能力,通过统筹安排,改进现有排班方式,施行弹性排班政策。结果充分展现团队协作精神,提高护士之间凝聚力,充分合理分配护理人力资源,使护理工作压力有效缓解,提高护理服务整体质量。结论护理人力资源短时紧缺时实施团队精神与弹性排班,可使整体护理有效推行,提高护理服务水平。

• 单位
  川北医学院附属医院