塑造企业核心竞争力

作者：本刊编辑部; 万江心; 张云龙; 田新月; 张美玲; 王婷

来源：现代企业文化, 2018, (12): 28.

<正>从企业成立之日起,颜卫彬就将文化视为澳优的根本,这也使得他在进行海内外管理时拥有强大自信的根本。比如寻找合伙人,颜卫彬一定会只选择认可澳优价值观的人。在公司内部,他将澳优的使命、价值观浓缩成一套公式的"澳优法则"广为流传。颜卫彬在企业内部一直推行"优"文化,他表示"优"文化是三位一体的,既体现澳优的社会动机,更是澳优秉承的价值观,融合了对企业的追求、对组织的追求、对个人表现的追求和期望、价值观的期望等。