医院文化建设与人力资源管理

作者：庞秀英

来源：职业与健康, 2013, (06): 760-761.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2013.06.012

• 医院文化
• 价值观
• 人力资源管理
• 核心竞争力 Hospital culture
• Values
• Human resource management
• Core competitiveness

随着医药卫生体制改革的不断深入,医院的管理理念也在发生着变化,医院文化已成为现代医院管理的重要内容,它是医院发展的价值取向;而人力资源管理作为医院可持续发展的源泉,离不开医院文化,二者相互影响、相互促进;只有把医院文化建设做实,做好,才能提升医院的核心竞争力。

• 单位
  天津市第四中心医院