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摘要
党的领导和企业治理是密不可分的，特别是就国有企业来讲，党建工作的落实更是新时代创新创造的应有之义，是自身发展的“根”与“魂”，是巩固改革发展成果的必然选择。然而值得注意的是，就当下的国企发展来讲，的确有部分基层干部忽略了党建工作的更新，因此也在一定程度上限制了队伍的发展。对此，文章将立足于党建工作，从航天基层公司制企业的发展出发，分析党建工作融入中心的现实价值，列举出实践中存在的不足，探讨优化的路径和方法，希望可以给相关从业人员注入更多新奇的灵感。
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党的领导和企业治理是密不可分的，特别是就国有企业来讲，党建工作的落实更是新时代创新创造的应有之义，是自身发展的“根”与“魂”，是巩固改革发展成果的必然选择。然而值得注意的是，就当下的国企发展来讲，的确有部分基层干部忽略了党建工作的更新，因此也在一定程度上限制了队伍的发展。对此，文章将立足于党建工作，从航天基层公司制企业的发展出发，分析党建工作融入中心的现实价值，列举出实践中存在的不足，探讨优化的路径和方法，希望可以给相关从业人员注入更多新奇的灵感。
