小议人力资源管理工作现状及突破对策

作者：范丽娟; 李郡; 王雪平

来源：现代经济信息, 2018, (10): 124.

• 人力资源
• 现状
• 突破对策

一个企业经营发展最关键的因素就是人才,但是很多的企业却根本没有意识到人才对企业的重要性,人力资源管理长期以来都处于被无视的状态,这将会严重制约企业的可持续发展。本文主要对我国企业人力资源管理工作的现状进行了分析,并提出了相应的突破对策,以此促进我国企业的可持续发展。