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摘要
本文使用六次"中国家庭收入调查"数据,从单位类型、行业、职业、就业身份、合同性质和社会保障六个方面纵向分析30年来少数民族的就业特征及其变化。研究表明,我国少数民族人口的就业水平和就业质量已有显著提升,且与汉族的差距逐渐缩小,主要体现在城镇少数民族人口就业向私营企业流动、党政机关和事业单位比例高于汉族,城镇和农村少数民族从事低端服务业的比例逐渐降低,就业的不确定性、灵活性和劳动保障程度也与汉族趋同。但是,少数民族就业水平和就业质量的城乡差距仍然较大,主要体现在单位类型、从事行业和劳动合同性质三个方面。在揭示我国少数民族人口就业政策成效的基础上,提出加快实现少数民族人口更充分和更高质量就业的政策建议。
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