在我国市场竞争日趋激烈的时代背景下,国有企业想要在这一环境中发展壮大,就必须要尽一切可能的提升自身核心竞争力[1]。而党建工作作为国有企业日常工作中的重点以及难点,国有企业的党建工作水平以及效果也在某种程度上影响着企业核心竞争力的提升。所以,在新形势下,进一步强化以及创新党建工作,是当前国有企业经营管理中的重点,而这也是切实提高企业核心竞争力的重要举措。
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