广东省农村卫生人才培训绩效评价体系构建

作者：姚晓琴; 胡正路; 林丰

来源：中国农村卫生事业管理, 2012, (06): 562-564.

• 农村卫生人才培训
• 绩效
• 评价指标
• 德菲尔法 rural health personnel training
• performance
• evaluation index
• Delphi method

目的:建立广东省农村卫生人才培训绩效评价指标体系。方法:采用Delphi专家咨询法,通过两轮的专家咨询对拟定的评价指标体系进行评判。计算各指标均数、变异系数,并应用比例分配法计算各指标权重系数。结果:两轮专家咨询问卷的回收率分别为84%和100%,专家权威程度分别为0.793和0.921。最终形成的广东省农村卫生人才培训绩效评价指标体系一级指标5个,二级指标41个。一级指标中,"培训内容"指标的权重最大,为0.209,其他依次是"师资队伍建设指标"为0.205,"工作保障"和"组织管理"均为0.199,"效果、效益指标"0.188。二级指标中,"卫生教育培训机构专职、兼职人员数""师资中、高级...

• 单位
  中山大学附属第一医院; 中山大学公共卫生学院