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摘要
目的 探讨创伤救治体系管理模式的构建。方法 将2019年11月—2020年5月构建创伤救治体系管理模式前救治78例创伤患者设为对照组，将2020年6—12月构建创伤救治体系管理模式后救治的82例创伤患者设为观察组。对比两组创伤救治团队成员综合能力、创伤救护时效、生命支持完成情况及满意度。结果 与对照组相比，研究组学习能力、科研能力、工作态度、职业素质、专业实践能力、协调与应急能力、团队配合能力、综合处置能力更高，差异有统计学意义(P<0.05)。与对照组相比，研究组创伤救治团队到达时间、早期治疗处理时间、挂号、分诊时间、血液相关指标送检时间、首次CT检查时间更短，差异有统计学意义(P<0.05)。与对照组相比，研究组8 min高级生命救治完成率、手术到达时间完成率更高，差异有统计学意义(P<0.05)。与对照组满意度评分(30.81±3.06)分相比，研究组满意度评分(35.21±3.01)分更高，差异有统计学意义(P<0.05)。结论创伤救治体系管理模式可提供创伤救治团队成员综合能力、创伤救护时效、生命支持完成情况及满意度，具有可靠性、实用性及科学性，对临床创伤救治具有重要意义。
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