摘要
目的探讨急诊科护士组织支持感与工作满意度的相关性。方法采用便利抽样法,选取2016年10月—2017年10月北京市某三级甲等公立医院急诊科130名护士为研究对象。采用一般资料调查表、护士组织支持量表(SPOS)和卡劳斯克/米勒满意度量表(MMSS)对其进行调查。结果急诊科护士MMSS总均分为(2.81±0.88)分,SPOS总均分为(3.09±0.88)分;急诊科护士MMSS总分与SPOS总分呈正相关(r=0.74,P<0.01)。结论管理者应创造良好的组织支持系统,从而提升护士的工作满意度。
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单位首都医科大学附属北京安贞医院