<正>一、《八合一工作标准》产生的历程改革开放初期，国有企业开始发奖金，因没有好的考核办法，只有搞平均主义，每人每月5元钱，难以调动员工的积极性。20世纪80年代，全国进行“双补”（补文化、补技术），当时企业有个激励政策——考试合格可加一级薪级工资。有人提出质疑，考试及格，平时生产成绩不合格，也要加工资吗？
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