摘要

我国企业管理中进入"属地化"过程,在企业属地化战略当中,人力资源属地化管理是不可缺少的一环,对此有必要进行分析及研究。基于国内企业人力资源属地化管理情况,提出了嵌入性人力资源属地化管理模型的构建,分析并解决模型中存在的问题。