首先分析高校行政后勤服务管理现状,然后从传统管理因素对高校后勤行政管理造成了制约、高校后勤行政管理方式落后造成其发展滞后、高校产业化经营的后勤行政管理具有较低的贡献力三方面阐述高校行政后勤服务管理中存在的问题,最后从对高校后勤队伍建设进行强化、促进后勤人员服务意识的增强、将科学的后勤行政管理体制建立起来、对后勤行政管理程序进行规范四个方面对高校行政后勤服务管理境界进行探讨。
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