宁夏某三级甲等医院肿瘤医院护士工作满意度及其影响因素的调查分析

作者：张曦; 朱苗; 夏莉娟

来源：全科护理, 2016, 14(16): 1695-1697.

• 工作满意度
• 影响因素
• 护士
• 肿瘤医院
• 护理管理

[目的]探讨宁夏某三级甲等医院肿瘤医院护士工作满意度现状及其影响因素。[方法]采用自行设计的"护士对护理工作满意度调查问卷"对宁夏某三级甲等医院肿瘤医院的127名护士进行问卷调查并分析人口社会学特征对其工作满意度的影响。[结果]肿瘤医院护士总体满意度为80.10%,得分4.01分±0.98分,在职业发展信心、人力资源配置、工作劳动量、工作回报、福利待遇与编制的满意度均低于75%。单因素分析显示,劳动关系得分差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]通过制定合理有效的护理人力资源规划,提高福利待遇,为护士职业规划发展创造条件,调动肿瘤医院护士的工作积极性,不断提升肿瘤医院护理质量。

• 单位
  宁夏医科大学总医院