发展是第一要务,人才是第一资源。近年来诸多城市出台一系列人才引进政策措施,掀起新一轮"抢人大战",提升人才竞争力在区域竞争力中的作用越发凸显。本文首先分析扬州人才建设现状,其次构建人才竞争力评价模型;然后对扬州人才建设面临的问题进行深入分析;最后,从吸引人才、服务人才、留住人才等方面提出促进扬州人才竞争力提升的相关对策建议。
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