随着高职院校的学生数量以及信息不断的扩大,各大高校人事档案的材料和数量也是不断的扩大。本文通过对数据挖掘技术的分析和阐述,对高职院校的人事档案管理模式进行探究和分析,以及对高职院校的人事档案管理模式改革的的必要性作了精简的分析之后,提出了一些相应的改进策略和应用研究,这对于各大高校的人事管理建设有着重要且积极地作用,为高职院校的人事管理环节提供更为有效的决策理论支持。
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