摘要

<正>中小学教师职称制度改革事关广大教师的专业成长和切身利益,职称管理是否科学合理,直接影响教师队伍的健康和活力。2023年1月,陕西省人社厅、教育厅公布了《关于深化中小学职称制度改革的通知》,其中有三个突出特点。评价对象“分层分类”,实现精准评价;评价方式实行“菜单式”选择,破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”的倾向;评价公平方面,对乡村一线教师的评聘进行“定向评价,定向使用”。