本文从"三期叠加"的复杂经济形势入手,介绍了深化中央企业薪酬制度改革的背景和意义,探讨了中央企业薪酬制度改革在实践与探索中存在的主要问题,重点剖析了中央企业薪酬制度改革的主要方向,包括改革的总体思路、基本原则和主要内容,并分析了此次薪酬制度改革的特点,最后就如何在经济"新常态"下统筹推进中央企业薪酬制度改革,建立科学合理的薪酬形成机制,总结归纳了四项重点坚持的方向。
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