在日趋增长的挑战和竞争下,只有不断提高自身的管理水平,重视健全管理体制机制,企业才能提高竞争力。这也就对企业员工的整体素质提出了更高的要求,企业的员工管理机制也应更加科学化,达到企业工作与企业管理和谐融合,力求在工作的各个方面发展创新,从而增加企业的向心力和员工的凝聚力,建立完善健全的管理机制,为员工提供最佳的工作环境,促使企业员工提高工作积极性,促使企业多方面积极健康发展。本文拟在分析企业与企业管理关系基础之上,提出可以有效促使二者共融和发展的建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
