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摘要
股权配置失衡所引发的创业团队信任受损严重制约创业企业的生存和发展，明晰股权分歧下如何有效修复信任至关重要。基于交换资源说，比较不同策略对由股权分歧引起的创业团队信任损害的修复效果，进而将信任修复“归因模型”与公平启发理论结合，构建以公正感和可信性为链式中介的信任修复概念模型。通过对150名创业者进行情景模拟实验，得到以下主要结论：尽管经济补偿、股权调整和控制权调整均能对因股权分歧而受损的创业团队信任产生显著的正向影响，但股权调整的信任修复效果最优；公正感和可信性在修复策略与创业团队信任之间起着链式中介作用。研究结论启示创业企业在应对股权分歧引致的信任危机时，公平、合理地调整创业租金的分配格局，以促进受损信任得到有效修复。
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