该文从当代人力资源管理的基本概念探讨入手，对人力资源管理的基本要求和特征进行了归纳与总结，同时结合高职院校人力资源管理中存在的人力资源管理观念落后、制度不完善、现代高科技技术利用不足、缺乏专业机构帮助等现存问题，从不断提升和更新人力资源管理的理念、加强人力资源管理和数据库建设、夯实当前高校人力资源管理制度基础，以及搭建学习平台层面，提出了提升高校人力资源管理效率的具体策略。
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