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摘要
近年来,新疆、西藏籍少数民族大学生在津高校求学数量呈逐年增长趋势,留内地就业意愿逐步提升、就业数量有一定增长,但也存在政策支持效应不足,学生就业竞争力不高,实习机会和就业平台较少,社会特别是市场主体存在一定程度的现实考量、刻板印象和民族偏见等问题,影响和制约了学生"留得下""融得深""作用发挥得好"。需要进一步发挥政策导向作用,提高政策措施精准度;加大教育培养力度,提高就业指导科学性;激发学生内生动力,提高就业综合竞争力;加大舆论引导力度,提高内地社会接纳度。
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近年来,新疆、西藏籍少数民族大学生在津高校求学数量呈逐年增长趋势,留内地就业意愿逐步提升、就业数量有一定增长,但也存在政策支持效应不足,学生就业竞争力不高,实习机会和就业平台较少,社会特别是市场主体存在一定程度的现实考量、刻板印象和民族偏见等问题,影响和制约了学生"留得下""融得深""作用发挥得好"。需要进一步发挥政策导向作用,提高政策措施精准度;加大教育培养力度,提高就业指导科学性;激发学生内生动力,提高就业综合竞争力;加大舆论引导力度,提高内地社会接纳度。
