最低工资制度一直是劳动立法备受争议的问题,支持者认为最低工资为低收入者提供了基本的生活保障;反对者认为劳动力市场自身能够安排出一种符合市场逻辑的工资结构,最低工资制度人为破坏了市场机制.本文从公共政策价值取向的角度出发,通过分析最低工资政策取向、测算方法,指出制定最低工资制度的逻辑起点是公平原则,并提出最低工资标准的测算方法,旨在为制定最低工资标准提供科学的参考依据.
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
