近年来,男护士作为新成员正逐步加入护理事业,人数逐渐增加,因此,有必要对其进行有效地培养和管理,以便更好地促进护理事业的发展。该文就男护士培养的必要性、优势、工作能力、职业角色认同感、人性化管理等方面进行探讨,总结男护士在血透中心的培养策略及管理体会,使男护士的适应能力和工作绩效得到提高。
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