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摘要
高新技术企业文化是在企业发展过程中逐渐形成的一种相对稳定的系统,其基本形态可能在相当一个时期内变化不大;但它又是一个远离平衡的开放系统,时时接受一些波动的考验。当这些波动太大而极度远离平衡时,企业必须重构和转化自身的文化以适应内外部环境变化,否则,就会增加企业的突变性机率。
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高新技术企业文化是在企业发展过程中逐渐形成的一种相对稳定的系统,其基本形态可能在相当一个时期内变化不大;但它又是一个远离平衡的开放系统,时时接受一些波动的考验。当这些波动太大而极度远离平衡时,企业必须重构和转化自身的文化以适应内外部环境变化,否则,就会增加企业的突变性机率。
