企业干部档案管理属于人力资源管理的重要内容,对其进行创新迎合了时代变化、企业对人才需求不断提升的现实状况。随着时代的发展,企业干部档案管理方法有待创新。所以论文探讨了国有企业干部档案管理的主要内容与作用,并提出一些创新管理方法。