作为事业单位重要组成部分,人力资源管理对其健康发展以及良性循环具有重要意义。但纵观当前事业单位人力资源管理工作存在许多纰漏,在管理理念上发展相对滞后,管理水平有待提高。本文从当前人力资源管理实际出发,对相关提高工作质量措施进行探讨。希望可以为相关单位提供借鉴。