<正>在日常工作中,面对头绪繁多的工作目标及项目任务,我们可能时常觉得时间精力紧张,忙碌烦乱地应付着各项工作阶段性节点要求;或者感觉自身工作能力及专业技能欠缺,无法有效应对组织内外部动态变化而带来的工作新挑战和新要求,只能勉强维持着低效低质岗位价值贡献,几乎很少考虑过长远职业成长与发展。不管是感觉时间精力稀缺、技能稀缺还是价值贡献稀缺(成果稀缺),其本质上都源于我们自身的稀缺心态。我们唯有充分洞察自身面对工作的稀缺心态,拓宽意识带宽、克服稀缺陷阱,才能以充
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