创新股权激励制度 助建创世界一流企业——浅析中国移动股权激励模式

作者：杨坤

来源：中国电信业, 2020, (10): 75-80.

<正>重要概念的厘定股权激励的定义股权激励是企业人力资源管理一种常见的激励手段。其指面向具备一定关键生产要素的管理者和员工,通过持有公司股权或享受与公司股票收益相关的凭证,来实现对企业剩余索取权的分享。该制度具备长期激励、价值回报和控制激励的特点,有助于弱化代理人问题,增强所有制和经营者的目标一致性。