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摘要
随着新医改不断深入落实，对公立医院的管理提出了更高的要求，要求公立医院将绩效考核落实，建立全面的预算绩效考核指标体系，明确岗位职责，保障医疗安全质量，有效控制医疗费用，进而提升患者满意度。公立医院实施预算绩效管理，促使医院管理更加规范。在公立医院管理过程中，绩效管理是医院提升管理质量、提升医院运行水平、激发员工工作热情的最佳手段，新医改背景下，我国医院持续推进预算绩效管理，但在实际管理中还存在一定问题，需要公立医院重点研究并全面优化。本文通过掌握预算绩效管理的特性，对公立医院加强落实预算绩效的重要性做出总结，并重点分析了当前公立医院存在的各项问题，给出对应的优化措施，促使预算绩效管理工作在公立医院中顺利落实，为医院改革打下基础。
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单位永泰县医院
