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摘要
强化预算管理绩效评价，合理分配教育经费，是当前社会的一个热门话题，是高校适应社会主义市场经济迅速发展所必须完成的一项任务。目前，我国高校预算管理绩效评价普遍存在认识淡薄、指标体系不完善、评价结果应用不充分的问题，在此基础上，引入平衡计分卡原理，构建一套系统性的预算管理绩效评价指标体系，并以高校发展规划目标为导向，提出转变思想观念、完善组织架构、建立再应用机制和推进信息化建设四项对策措施，以保障其顺利实施，进而实现高校内外资源的优化配置、经费使用效率的提升、财务风险的降低和高质量的内涵式发展。
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