本文结合相关文献资料,指出澳门专才引进的必要性,并总结出澳门在三个不同的时间段内,因应社会情况,对专才引进的不同态度。在此基础上,本文从现有专才引进政策及外地生留澳工作两个实际社会议题出发,提出现有政策不利于澳门进行专才引进,建议政府应考虑调整政策:设立专才引进"计分制",订定评分标准;设定专才配额,年度适度调整;扩大人才发展委员会职责;打造配套,解专才后顾之忧;审慎考虑"外地生留澳",建立先行先试制度,以利吸引境外专才。
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