学生创作团队与企业团队存在较大程度上的差异,其特质相当明显,且相当一部分特质在团队管理中是偏于副作用的。但其优势也是非常明确。如何发挥优势的同时兼顾回避、修正当前问题,是学生团队的组织者所面临的较为实际的研究内容。本文即从团队的管理与激励角度展开相应的分析,以期通过文献阅读与自身实践,系统性地对此类问题提出富有建设性的方法与思路。
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