随着知识经济时代的到来,我国企业发展面临着新的形式,人才是当代社会企业竞争力的核心支撑,推进教育培训工作是企业转型和改革的必然趋势。本文以企业人力资源管理为入手点,探讨了教育培训在企业人力资源管理中的重要作用,以期为我国企业在新形势下能够更好地发展提供一点参考意见。
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