基于能力培养的人力资源管理专业实验教学研究

作者：王亚芬

来源：经营管理者, 2011, (06).

• 人力资源管理
• 实验教学
• 实验设计

21世纪企业对人力资源管理人才的需求已发生了变化,为使高校培养的人力资源管理专业人才适应社会需求,本文从培养大学生综合能力的角度针对实验教学环节提出了创新性的措施。

• 单位
  西安工业大学北方信息工程学院