<正>国有企业在人才队伍建设过程中,不仅要重视建立外部人才引进机制,而且要重视人才培训开发体系建设,通过采取丰富多样的培训开发手段,提高员工综合素质和岗位胜任能力,打造高素质人才队伍,增强企业核心竞争力。一、培训开发工作在国有企业管理中的重要性(一)有助于员工形成共同的企业价值观,增强凝聚力国有企业通过开展系统化培训可以向员工传递、渗透企业文化、企业价值观及管理理念,使员
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