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摘要
新市民就业质量提升是其融入城市的重要步骤，是现阶段城镇化高质量发展的重要环节，也是抑制城市内部劳动力市场分割的重要途径。我国劳动力市场从城乡二元、双重二元、城乡三元向隐性分割转变。通过Wilcoxon秩和检验与Pearson卡方检验分析CFPS数据发现，市民就业质量整体提升，新市民劳动强度增大使新老市民就业质量差异扩大；新市民工作满意度提升，新老市民报酬差异消失，验证了劳动力市场中显性壁垒的弱化。劳动力市场城乡融合加深，为新市民就业质量的提升提供了更多可能性，应继续加强政策支持，促进新老市民融合。
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