摘要

心理契约的违背对民办高校师资队伍建设有消极影响,而其又是隐含的、易被忽视的,如何通过有效的心理契约管理,充分调动广大民办高校教师的积极性、主动性与创造性,已成为民办高校师资队伍建设的一个重要课题。