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摘要
国有企业内科研院所实施三项制度改革,着力创新人力资源管理模式,充分发挥科技和管理人才的积极性、创造性,是认真落实习近平总书记重要指示精神的内在要求,也是进一步深化国有企业市场化改革的重要举措。以某科研院所为例,系统解析国有企业内非独立法人科研院所人力资源管理面临的问题,并以深化三项制度改革为着手点,提出相关创新思考与改革方案。
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国有企业内科研院所实施三项制度改革,着力创新人力资源管理模式,充分发挥科技和管理人才的积极性、创造性,是认真落实习近平总书记重要指示精神的内在要求,也是进一步深化国有企业市场化改革的重要举措。以某科研院所为例,系统解析国有企业内非独立法人科研院所人力资源管理面临的问题,并以深化三项制度改革为着手点,提出相关创新思考与改革方案。
