摘要

教研员即教学研究人员,其专业化成长关系到地区的教育教学水平。事实证明,教研员明晰的角色定位是其专业化成长的起点,教研能力则为其专业化成长提供了支撑,激励机制与个体的自我效能感是其专业化成长的驱动力,健全的教研员制度是其专业化成长的保障。