我国正处在由传统计划经济向现代市场经济转轨阶段,在转轨过程中建立何种公司治理模式倍受关注。所谓企业治理结构,是指一组连接并规范所有者(股东)、支配者(董事会)、管理者(经理)和使用者(工人)相互权利和利益关系的制度安排,也可以说是指所有者对一个企业的经营管理和绩效进行监督和控制的一整套的制度安排。本文分析了我国国有上市公司在转型时期公司治理的历程和失效的原因,进而得出制度成为国有上市公司治理的关键,同时指出解决我国国有上市公司治理的难点和急待解决的问题。
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